Analista de reclutamiento y selección - temporal

Vendomática, compañía líder en brindar soluciones integrales para máquinas expendedoras y micromercados, así como servicios de mantenimiento y logística en equipos de frío, se encuentra en búsqueda del talento más calificado para cubrir la posición de :

• Puesto: Analista de Talento (atracción y selección)

¿Qué requerimos?

• Formación universitaria completa (mínimo egresado) de las carreras de Psicología, Psicología Organizacional o Gestión Humana (indispensable)
• Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción, selección e incorporación de personal de nivel operativo y mandos medios (Asistente o Analista)
• Conocimientos sólidos en gestión del talento y entrevistas por competencias
• Nivel intermedio de Ms Excel
• Nivel usuario en uso de plataformas ATS y otras plataformas de procesos de RRHH
• Residir cerca al Callao o tener disponibilidad de transportarse hacia el Callao

¿Qué competencias buscamos?

• Enfoque en los resultados
• Enfoque en los colaboradores
• Enfoque en el cliente
• Transparencia

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Atender los requerimientos de personal de nuestro negocio de equipos de frío
• Diseñar, ejecutar y coordinar los procesos de atracción y selección de posiciones operativas y mandos medios para garantizar el nivel de cobertura y servicio interno
• Ejecutar las políticas corporativas de reclutamiento y selección interna y externa, para asegurar un proceso de evaluación y selección objetivo
• Realizar las convocatorias a través de las fuentes internas y externas, según la estrategia de atracción requerida para lograr captar el perfil requerido
• Realizar el filtro de los perfiles captados para seleccionar el más adecuado para el perfil de puesto
• Preparar y ejecutar las entrevistas de evaluación de personal para identificar las competencias requeridas para el puesto
• Coordinar las entrevistas técnicas con los jefes de vacantes para garantizar que las ternas presentadas sean evaluadas de forma objetiva y garantizar la selección de candidatos para cubrir la posición requerida
• Realizar las coordinaciones y programaciones de exámenes médicos, documentación, inducción corporativa, inducción de SST, onboarding y otros que se requieran para la incorporación del personal
• Reportar indicadores de cobertura, reclutamiento y selección a su jefatura inmediata, jefe de vacantes y gerencia de negocio con el fin de mejorar los procesos
• Dar soporte en el proceso de alta y afiliaciones requeridas para la incorporación del personal (elaboración de contratos, SCTR, sistema interno, Vida ley, cuentas sueldo, entre otros)

¿Cuál es el horario de labores?

• Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
• Lunes a jueves de forma presencial y viernes de homeoffice

¿Dónde laborarás?

• Abelardo Quiñones, 186, Callao (a 5 minutos del aeropuerto Jorge Chávez)

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en planilla con los beneficios de ley del régimen general
• Utilidades
• Contratación inicial de 3 a 6 meses por demanda temporal
• Postulación interna con negocios del corporativo Arca Continental a partir de los 6 meses de antigüedad
• Flextime (adecuación de hr de ingreso y salida)
• Viernes de homeoffice